ドライバーとしての仕事が、雇われて働く方が「楽」かどうかは、個人の状況や何を優先するかによって異なります。

雇われて働く場合、一般的には、安定した給与や手当を受け取ることができ、
労働基準法に基づくさまざまな保護を受けることができます。
業務委託など独立したドライバーとして働く場合、収益は仕事の成果に直接関連するため、
安定した収入が入るとは限りません。そのため、毎月安定した報酬を得るなど、安定感と保障を重視する場合、
雇われて働く方が適しているかもしれません。

ドライバーとして雇われて働くのではなく、業務委託という形で働く場合、仕事の量や受け方など、
働き方を自分自身で選ぶことができるため、ライフスタイルや目的に合わせて仕事の量や内容を選ぶことができます。
しかし、雇われて働く場合は、固定のシフトや労働条件に縛られることになるため、
自由度や柔軟性を求めることはできません。

さらに、業務委託という形でドライバーの仕事をした場合、
働き方や仕事の選び方によって高い報酬を得るチャンスに恵まれますが、
雇われて働く場合、安定した給与や手当を受け取ることができますが、
より多くの収入を得たいと思っても叶えることは難しいです。

ただし、業務委託として働くドライバーは、自分の車両の維持管理やそれにかかる費用、
保険や税金などすべてを自分で行わなければならず、働き方や環境によっては不安定な収入になるケースもあります。

これらのことから、雇われて働く方が安定感があり、社会保障などの利点がある一方で、
業務委託という形でドライバーの仕事をすることにより、働き方やどのような収入を得たいかなど、
柔軟に選択することができるという利点があります。

どちらを選択するのがベストなのかは、個人の考え方や優先したいこと、目標によって異なりますので、
じっくり検討したうえで選択することが大切です。

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